团员评议自我评价总结100字（团员评议自我评价总结200字）

青年是一群什么样的人？

***总书记说，青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，是祖国的未来、民族的希望。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。

共青团是一个什么样的组织？

***总书记强调，共青团的所有工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。

东安动力团委牢记总书记的嘱托，高举党的思想旗帜，汲取百年经验启示，坚持为党育人、为企育才，在着力提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度方面精准施策，创新推进“青春铸魂”“青春强基”“青春聚力”“青春建功”四大工程，团结带领广大团员青年常怀“国之大者”、心系“企之要务”，为东安动力高质量发展持续赋能。

“青春铸魂”愈有“YOUNG”

今天的青年正身处中华民族从站起来、富起来到强起来的壮阔舞台，我们有幸与这一伟大历史进程同生共长、命脉相连，新时代的青年正肩负使命，挺进未来。做好新时期青年的思想引领工作一直是共青团工作的重中之重。东安动力团委时刻牢记党旗所指就是团旗所向，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装青年，善用“青言青语”，把“讲道理”变成“讲故事”，用“小切口”呈现“大主题”，将“座谈”结合“云端”，从“倾听者”再到“主讲人”，总有一把“钥匙”能够打开青年人的“心门”。

“铸”理论武装。围绕“讲政治·讲情怀·讲拼搏·讲奉献”、“学党史、听党话、跟党走”、“读人民兵工故事·把一切献给党”等主题，开展主题学习、教育实践等活动170余场，以“学”开端，以“思”起航，以“践”引领，以“悟”点睛，全方位引导青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“铸”精神高地。抓住庆祝中国共产党成立100周年等重大契机，举办“建党百年·文化十年”主题演讲比赛，主办“党史学习教育知识竞赛”、《动力之声·党史故事会》等线上线下活动，参与率超过3000人次。深入推进“青年大学习”行动，坚持网上主题团课结合线下主题读书，为各支部订阅、发放书籍报刊500余份，持续用党的理论来指导共青团工作。

“铸”文化熏陶。以奋斗者文化激励青年、影响青年、塑造青年，在公司官方微信平台设立“奋斗的青春”专栏，持续开展“青年与人大代表面对面”“青春动力大讲堂”“青工标兵参观学习”等特色活动，以“接地气”的形势任务教育，激发青年“凭实力赢得尊重、靠奋斗赢得未来”的信心和决心，引导青年在与企业共同成长中厚积薄发！

“青春强基”有模“YOUNG”

打铁必须自身硬，深化组织建设，发展团的事业，关键在于从严治团，核心在于基层基础，活力在于队伍建设。对于破解基层支部工作水平参差不齐等问题，公司团委常有“妙招”、出“实招”，以党建带团建、“手拉手”支部共建、区域联建、互学互鉴等方式，稳步提升共青团工作整体水平。近年来，公司团委和基层支部先后荣获了“中央企业五四红旗团委”“黑龙江省五四红旗团委”“中国兵器装备集团有限公司五四红旗团委”“中国兵器装备集团有限公司五四红旗团支部”等多项荣誉称号。

“强”党建带团建。公司党委始终将共青团工作纳入党的建设整体布局，高度重视、大力支持，各级党组织定期听取和研究共青团工作，以“党建带团建”、“团建促党建”的工作模式，不断完善在思想政治建设、组织建设、队伍建设等方面党建带团建工作举措，有效提升团组织覆盖面。

“强”团组织建设。坚持全面从严治团，构建东安动力团委“1+N”制度体系，将团的制度转化为团的工作手册，确保共青团工作科学化、规范化、制度化。以“一切工作到支部，一切工作靠支部”的理念加强基层团支部管理，充分利用“共青团+”，深化支部共建，增加组织粘性。

“强”团内品牌。连续十一年开展东安动力团委特色主题团日活动竞标会，每年度以竞标的形式下拨专项活动经费，鼓励基层支部创新开展具有鲜明共青团特色的主题活动，有效激发团员青年荣誉感和归属感。规范落实“三会两制一课”制度，团的组织生活严肃、认真、经常。

“强”关键少数。胜利召开共青团第三次代表大会，选举新一届团组织委员会，从严从实管理团干部队伍，扎实开展团干部主题读书班、培训班、述职评议等工作，加大对基层团干部的政治关怀，完善兼职团干部管理办法及荣誉激励体系，持续激发战斗力，打造敢打敢拼、能打胜仗的团干部队伍。

2021年6月召开共青团东安动力第三次代表大会

“青春聚力”不一“YOUNG”

坚持青年为本，把握青年脉搏，才能团结青年担当新使命、踏上新征程、奋进新时代！公司团委注重“问需问计于青年”，建立基层支部网上“青年之家”，走进青年的“朋友圈”，让青年员工“吐槽”有人“接招”，遇到难处有人“解惑”，不仅学习成长有平台，更会带领青年在“诗和远方”中积蓄跨越未来的蓬勃力量！近年来，培养选树“中央企业青年岗位能手、优秀共青团干部、优秀共青团员”“中国兵器装备集团有限公司青年标兵、青年岗位能手、优秀共青团员”等省市级以上先进青年典型40余名，公司级青年榜样200余名。

“聚”成长成才。广泛开展新员工岗位技能培训、导师带徒、管理类PPT大赛等青年岗位技能提升活动，联合苗秀技能大师工作室，签订“青年工匠技能传承责任书”，培养选拔骨干人才，分层分类建立青年人才储备库，确保青年技能有传承、评优荐才有依据。

“聚”精准服务。传承并创新举办线上线下“聚青年，办实事”、员工徒步走、青年环厂赛、青年联谊等活动。以“融媒体+共青团”的工作模式，培养选拔青年融媒体骨干人才，提升共青团活动的“续航”能力，多维度提升团员青年归属感。

“聚”青年榜样。每年度开展“五·四”共青团及青工活动评选表彰，持续推进“双培养”工程，推优入党、推优荐才，近年来，50余名优秀团干部、团员光荣加入党组织，多名基层团干部走上领导岗位、担任重要职务，1人当选黑龙江省青联副主席。

“青春建功”不打“YOUNG”

随着公司青年群体中高学历人才占比逐年上升，他们思维敏捷、精力充沛、富有朝气，学习技能快，发展愿望强，奋斗赢未来的士气空前高涨，成为公司创新发展的核心要素，是公司共青团和青年工作的源头活水。公司团委将“青字号”品牌活动与生产经营深度融合，让每支青年队伍都成为一面旗帜，在展现青年战斗力和时代担当中占领高地。公司现有1个“全国青年文明号”，3个“中央企业青年文明号”，4个“黑龙江省青年文明号”，3个“黑龙江省青年安全生产示范岗”。

“建功”发展大局。以“基础+特色”的方式深化“号、手、岗、队”创建，针对“急、难、险、重”中心任务，组建青年突击队，开展团支部攻关、岗位实践建功等活动，切实将“青字号”先锋队伍打造成共青团直接参与企业生产经营的一大“利器”。

“建功”科技创新。聚焦科技创新引领，以“两创一融”的工作模式大抓青年创新创效活动，落实青年“五小”成果创新，聚焦重大项目、重点工作和关键核心技术，积极服务企业创新驱动，推荐青年创新创效标兵参展哈尔滨市“青春创想季”“咱们工人”“青年创新创业博览会”等活动。

“建功”时代担当。依托“东安动力心青年志愿者服务队”特色活动，在疫情防控等重大事项面前第一时间挺身而出，在服务社会、服务企业生产经营、服务职工等方面持续发力，“青年战疫”“爱心捐赠”“青年理发店”“义务清冰雪” “生产增援”等志愿服务活动深入人心。

东安动力青年志愿者活动

“亦有星星火，燎原势竟成；作歌靠少年，努力与天争。”在建团百年之际，东安动力团委带领全体团员青年一道，踔厉奋发、笃行不怠，在东安动力迈向高质量发展的新征程中燃情奔跑，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！

作者：哈尔滨东安汽车动力股份有限公司团委

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