上大学的机会成本有哪些（上大学的机会成本包括学费吗）

投稿用户 • 2022年7月9日 am9:51 • 公文写作范文 • 阅读 271

毕业季，全社会的目光都聚焦到大学生就业问题上来了。前几天有媒体报道，很多原本与校招公司签约的大学毕业生，突然被解除协议。让毕业生们陷入困境和迷茫。更有爆出复旦大学管理学院发给校友们的求援信，刷屏网络。

更有某大厂发出的内部通知：升职不加薪。

事实上，这一切早有征兆。只是坏消息正在逐一释放出来。

那么，这一切意味着什么？

一，本来我国新冠疫情在21年底之前控制的一直不错，也为很多外贸企业的出口带来很多机会。但是22年初，从上海疫情失控开始，持续蔓延到全国各地，使得新冠疫情对经济的冲击，进一步蔓延到就业。

因为企业要活下去，在不能增收或者不能保住收入的前提下，不能不控制成本费用。而人工成本首当其冲。企业控制人工成本的手段，无非是缩编，不再招新人；再就是停止加薪，或者降薪；如果还扛不住，那就得裁员了，甚至于成建制的裁撤部门。

二、资本停止了进一步扩张的步伐，也因此降低了对人才和人力的需求。尤其是由资本推动的互联网经济，正由开始的攻城掠地式的野蛮生长，逐渐恢复理性下的降本增效。尤其在人力资源的成本控制方面，从岗位需求，到薪资待遇等都在加强控制。这些需求的降低，自然就影响到就业环境和就业需求。

三、当大学生毕业之后很难找到合适的工作成为一种常态，那么想通过上大学，找个好工作，改变命运的人生路径，貌似走不通了。而且，如果找不到合适的工作，很多机会成本都无法覆盖。有人做过以下测算：以一个大学生四年大学为例，如果不上大学，高中毕业就去工厂打工，月入5000，那么四年可以获得24万工资收入。而上四年大学的费用大约五万元，总体机会成本将近三十万。如果毕业之后找不到合适的工作，这个成本就成了沉没成本。而这个成本，在一个三四线城市，相当于一套房子的首付。

此外，很多大学毕业生把就业目标定位在“高端、大气、上档次”的岗位，却不愿意进入工厂从事生产制造工作。因为很多人认为，不上大学，也可以直接进入工厂工作，如果读完大学，还是去工厂从事生产制造工作，还不如不读大学，直接进入工厂。

综上，一切都在发生着深刻的变化。

为此，全社会都要因应这种变化而改变：

1、预期改变。不仅仅是经济发展速度下降，企业薪资、甚至于居民家庭收入也会下降；

2、就业观念的改变。尤其对于大学毕业生，要习惯先就业再择业；

3、读大学还是可以改变命运，但是未来大学的专业的选择，可能要优先选择理工科和技工类。中国传统的“技不压身”的职业选择理念，在当今社会仍然有效。

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