师徒结对徒弟总结5篇精选，师徒结对徒弟总结5篇精选文章！

投稿用户 • 2023年1月7日 pm4:43 • 公文写作范文 • 阅读 305

各位领导、各位同仁、各位有幸成功结对的师徒们：

今天在此“青蓝结对”，学校给师徒颁证，预示着“青蓝结对”工作已初具雏形，今后就可实施了。作为一个参与者，甚是欣慰。这一工作倾注了书记校长和有关领导的不少心血，我参与的大小会议六次之多，所以，我提醒在座的靓女帅哥们：对“青蓝结对”工作要心怀感激，莫作负累。

“青蓝结对”工作是一项普惠性工作，开展得好，将有益于师徒双方，有益于学校的教育教学和管理，有益于增质提效，也能提升人间的情谊，是百利无一害的大好事。邹书记一提议，我们老同志都一致支持。

近几年，我校新老更替快速，一大批青年才俊入职，现在我校元气满满、朝气蓬勃、活力四射，令人耳目一新。主课、班主任大多数由青年教师充任，教育教学、班级管理工作也主要压在你们青年人的肩上。你们肩负着学校的现在、发展和将来。你们倍受领导关注和重视，虽然你们较优秀，但学校需要你们，希望你们更优秀靓丽。你们中有大部分非师范类毕业，没受过系统的专业训练，学校想帮扶你们一把，这应是书记校长动念的初衷。

工作实施前，我想向青年才俊们谈几点希望，上次在专题师傅会上对师傅谈了要求，这次就只针对你们徒弟们，我不会说话，有些可能过于直白，过于说教，说得不好，见谅。

1.收敛傲气，放下自负，诚心拜师，虚心请教。

你们青年人较中老年人大有优势，你们知识底蕴厚，专业水准高，工作精力旺，思想负担轻，生活压力小，接受能力强，教学手段新，你们确实有骄傲的资本，怪不得青年人个性鲜明，很难低调，甚至个性张扬。骄傲是要资本的，你们确实是有资本。对于年长的师傅，可能有些难入法眼，甚至可能认为不堪为师傅。因为你们课上得好，新媒体玩得溜溜转；逗学生喜欢，亲和力强，师生关系融洽；质量检测甩老教师一大截。所以你们可能私下有想法，觉得小瞧了自己，有委屈。但我却觉得拜师很有必要。

①.新环境的需要。有可能你是初上讲台，初入本校，初摸这科教材，初教本年级，初当班主任，学情社情都陌生。

②.他山之石的借鉴。好多企业、学校的共同做法，二中就是如此。

③.历年情况的证明。好多在外优秀的教师调入本校后，一般短时难以适应，教学常被摔一大截。

有师傅就不同了。能很快融入，进入角色，高效工作；他人的一得之功，一孔之见可以让你避免许多麻烦，少走弯路，减少探索的时空，也为学校减少许多麻烦。对师傅不必要求你俯身倾耳，色恭礼至般谦卑，但一定不要放大自身优点，藐视他人，自傲自负。我希望年轻人切莫张扬傲视全场，低调孤芳自赏，还是虚心诚意的好。

2.走出误区，传统现代，兼容并蓄，事半功倍。

①.两个误区：

a.过分依赖新媒体，课件牵引，迷失自我，缺乏思想。

b.注重个人展示，表演课堂，表面繁荣，效果不佳。

②解决途径：

a.向师傅学习传统教法，师傅在这方面熟悉些，拿手些。

b.传统现代兼容，事半功倍。

传统的教学方法并非一无是处，它经过了几千年的验证，好多新式教学法大多折腾扑腾不了多久。我的教学完全是传统法，学生也喜欢，好多学生还讲以后也当老师教语文呢，至于质量大家可以查。传统的也有市场。当然，现代的新媒体在教学中运用，确实能化抽象为形象直观，省时省力，但若与传统的东西结合，一定会事半功倍。

3.三点突破，教学不茫然，沟通得法，管理学技巧。

①.重点、难点、考点要找准、突破、突出，教才不迷茫，才高效。中老年教师经数十年的工作，这三点早已熟如流水，了然于心。

②.学生思想工作，家长沟通也大有技巧，多询问请教，少麻烦，人轻松。

4.多挑重担，多磨砺，少拈轻怕重，少慵懒。

①.担子重，历练多，能力能提升。

②先苦后甜易，先甜后苦难；先苦扛得住，后苦难支撑。

③.好习惯受用一辈子，有益身心和事业。

④.勤勉不足，会发展成懒惰有余，会贻害无穷。

5.着眼长远，精专一门，形成特色，登泰山而小天下。

人爱好有别，精力有限，故术业要专攻。选定最擅长的那门，精专它，并形成自己的特色，一技行天下！

6.“青蓝结对”，徒弟主动，做足功课，以备考评。

徒弟徒弟，三年受罪。不说受罪，学艺和工作要主动。

以上讲了不少，这是我个人的希望。我不是领导，没有权威性，但我衷心地希望在师徒们的共同努力下，“青蓝结对”工作能走顺走远，达到预期效果！

谢谢大家！

2022.12.9.

徒弟代表讲话

师傅代表讲话

师徒合影

颁发师徒结对证书

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